Выплата «теневой зарплаты» - нарушения законодательства

Выплата «теневой зарплаты» - нарушения законодательства

            Межрайонная ИФНС России №1 по Ивановской области сообщает, что налоговыми органами на регулярной основе проводится анализ выплаты работодателями заработной платы и начисления с них соответствующих налогов с целью выявления занижения облагаемой базы (фонда оплаты труда) и зарплатных схем ухода от налогообложения.

            Конституция Российской Федерации устанавливает право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37).
            Минимальный размер оплаты труда установлен статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

                        Федеральным законом от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4611 рублей в месяц.
            В соответствии со статьей 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного человека. Величина прожиточного минимума в Ивановской области  в настоящее время утверждена Указом Губернатора Ивановской области от 13.04.2012 N52-уг и составляет 6293 руб.

                        Обращаем внимание на то, что статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является «обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи», а «обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги» (статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обращаем внимание работников!

 Если Вы получаете «теневую» зарплату, то Вы должны знать:

• Вы не сможете получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ, за покупку жилья, за обучение и лечение в реальном размере;
• Вы не сможете взять кредит в банке или товарный кредит в торговой сети;
• Вы не сможете воспользоваться жилищной субсидией;
• вы не сможете рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде хорошей пенсии.

 Вы можете стать нарушителем налогового законодательства.

            Так как, являясь налогоплательщиком налога на доходы физических лиц, не исполняете главную обязанность налогоплательщиков, предусмотренную пп.1 п.1 ст.23 Налогового кодекса Российской Федерации, - обязанность уплачивать законно установленные налоги.

Обращаем внимание работодателей!

 Если Вы выплачиваете «теневую» зарплату, то Вы должны знать:

• Вы лишаете своих работников перспектив быть обеспеченными в старости;
• Вы не даете им возможности воспользоваться средствами социальной защиты в настоящем;
• Вы лишаете их возможности улучшить свои жилищные условия путем ипотечного кредитования;
• Вы нарушаете налоговое законодательство.

            Являясь налоговым агентом, Вы обязаны не только правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам (работникам), но и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации. такая обязанность предусмотрена пп. 1 п. 3 ст. 24 НК РФ. В то же время согласно п. 5 ст. 24 НК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей налоговый агент несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

             Так как, выплачивая «теневую» заработную плату, Вы умышленно занижаете налоговую базу по налогу на доходы физических лиц. Результатом таких неправомерных действий является неполная уплата сумм налога. Статьями 122 и 123 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 20 до 40 процентов от неуплаченной суммы налога.
 Вы нарушаете уголовное законодательство

            Неуплата налогов в крупном размере (за период в пределах трех финансовых лет подряд от 2 млн руб. - для организаций и от 600 тыс. руб. - для индивидуальных предпринимателей) является уголовно наказуемым деянием (ст. ст. 198, 199, 199.1 Уголовного кодекса РФ). Такое преступное уклонение от уплаты налогов может грозить Вам не только штрафами от 100 до 500 тысяч рублей, но и лишение свободы на срок до 3 лет.

•   Вы рискуете получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности

        Налоговая инспекция обращается к работодателям с  призывом:  предлагаем оценить соответствие реально выплачиваемой заработной платы наемным работникам и финансово-хозяйственной деятельности, которую Вы осуществляете. Предлагаем Вам, как добросовестному налогоплательщику, официально привести в соответствие заработную плату Ваших работников (не ниже прожиточного минимума), а также своевременно и в полном размере проводить перечисление в бюджет удержанного налога с доходов физических лиц.

            Налоговая инспекция одновременно обращаемся к гражданам, не желающим мириться с фактами   сокрытия работодателем  реальных размеров оплаты труда, с  предложением  направлять письменные сообщения в налоговую инспекцию по адресу: 155331, Ивановская обл., г.Вичуга, ул. Ульяновская, 34а или  сообщать о фактах «конвертных выплат» по телефону «горячей линии» в базовую инспекцию: 2-12-49 или 8(49354)2-12-49, а так же по телефону территориального обособленного рабочего места г.Родники 2-37-71.